Employeurs – ARTTÉ Agence de recrutement

Main d'oeuvre non-qualifié

Manœuvre, Journalier, Paysagiste

Métiers spécialisés

Consultant et évaluation selon les normes canadiennes

Hôtellerie

Postes de plongeurs jusqu’à maitre d’hôtel

Transport

Nous nous occupons de trouver des équivalences aux permis de conduire afin que votre employé possède les compétences nécessaires.

Service clé en main

Nous assurons le suivi afin de vous garantir le sérieux de nos employés.

Une Solution intelligente en matière de main d’œuvre

1. Évaluation et analyse des besoins

Lors d’une rencontre avec vous et votre équipe, nous prenons le temps de vous écouter et établir le profil de vos besoins. L’analyse des informations obtenues servira à établir le profil de l’employé à recruter ainsi qu’un plan de match pour le dénicher.

2. Présélection des candidats à l’étranger

Avec nos partenaires basés à l’étranger, nous débutons le processus de recrutement: démarchage, campagnes publicitaires dans les médias locaux et présélection des meilleures candidatures.

3. Recrutement

Après une analyse des candidatures les plus adéquates, notre équipe mène des entrevues et une série de vérifications:

Validation des compétences techniques

Vériﬁcation de la formation académique

Références d’anciens employeurs

Vériﬁcation d’antécédents judiciaires

Vériﬁcation du dossier de santé.

Ensemble, nous pouvons ainsi faire un choix éclairé sur la sélection ﬁnale et signer un contrat de travail avec le candidat choisi.

4. Démarches administratives & juridique

Notre entreprise accompagne et exécute les démarches administratives et juridiques à la fois pour les candidats que pour les entreprises. ARTTÉ assure un suivi serré et reste disponible tout au long du processus d’immigration.

5. Accueil, formation et support à l’intégration

Nous allons chercher votre nouvel employé à l’aéroport et l’accompagnons dans sa démarche d’intégration en lui offrant un soutien pendant les premiers jours en sol québecois. Nous restons disponibles tout au long du processus, jusqu’à ce que l’employé soit prêt à faire sa demande de résidence permanente après les 2 premières années au sein de votre entreprise. Nous sommes aussi présents si l’employé désir faire suivre sa famille au pays.

La disponibilité de la main d’œuvre spécialisée est un enjeu économique majeur pour le développement des entreprises canadiennes. Dans ce contexte, le recrutement international est une solution indispensable pour soutenir la croissance de votre entreprise.

Recrutez du personnel